学会自我激励  
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作 者 : 财务部 添加时间 : 2016-4-15 10:48:45

    每年初,我们都在制定各种“斗志昂扬”的计划,企业员工计划提升综合能力,获取更多工资;中层领导计划如何有效沟通和管理,促进企业稳定发展;高层领导计划企业投融资和资金运营,获取年度收入和利润。然而,在没有外界压力的情况下,谁能通过自我激励完成年初的计划呢?
    自我激励是指个人具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。现实生活中,我们处于一个充满优胜劣汰竞争的环境中,很多人都习惯于“被动努力”,丧失了自我激励的能力。比如员工是否能获得更多工资有班组长日常考评;中层领导是否能胜任工作有公司上下级综合考评;高层领导决策是否正确有经营绩效考核评判。“被动努力”往往不能激发一个人的创造潜力,不能持续服务于企业,这也是管理者经常头疼的一个肿瘤。企业管理者为员工设定了各式各样的激励政策,但仍遭到员工们的议论和不满,作为管理者在激励政策方面难以做到一个“和事佬”的角色。倘若一个人学会自我激励,激发出心中那股内在的动力,并朝着所设定的目标前进,就能获得更多的成就感,得到他人的尊重和认可,管理者也会因员工的自我激励不再苦恼。因此,自我激励在企业发展过程中扮演着重要角色,是一个人走向成功、走向辉煌的引擎。
    人的一生并非一帆风顺,总会面对荆棘与丛莽,而此时我们也许会迷失方向,不知道该往什么方向前进,甚至犹豫不决、自暴自弃。也许那时,我们应该学会自我激励,尝试着让自己冷静下来,调整好心情,认真思考和分析当前形势,设定一个清晰合理的目标,制定详细计划,克服自身惰性,敢于战胜困难。同时,我们也要定期进行自我反省,肯定做得好的一面,加强薄弱环节。这样,我们的人生就会活得有滋有味、有理有据,我们的价值也会在努力中得以实现。
     都说人最熟悉的是自己,最陌生的也是自己,而人生最大的敌人更是自己,我们应该学会褪去依赖和惰性,不断激励自己,保持一颗积极向上的心态,从容面对生活,努力让自己在平凡的岗位上做更多不平凡的事。


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